四總部印發《軍隊獎勵和表彰管理規定

　　本報北京7月27日電 解祖報道：經中央軍委主席習批准，總參謀部卤素计数器凯时娱乐官网平台网站、總政治部凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站、總后勤部、總裝備部制定的《軍隊獎勵和表彰管理規定》（以下簡稱《規定》），日前印發全軍和武警部隊凯时娱乐官网平台网站，並將於8月1日起施行凯时娱乐官网平台网站。

　　實施獎勵和表彰是我軍褒揚先進、鼓舞士氣的基本方式。我軍經過幾十年探索實踐，逐步形成了一整套特色鮮明的褒獎制度凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站，對於激勵官兵履行職責使命、完成各項任務發揮了重要作用。新的歷史條件下凯时娱乐官网平台网站，軍隊職能使命不斷拓展、體制編制調整改革凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站、官兵成分結構變化等，都給獎勵和表彰工作提出新的要求。制定《規定》凯时娱乐官网平台网站，與時俱進科學規范獎勵和表彰管理工作，健全完善激勵機制和榮譽制度體系，為更好地發揮褒獎的功能作用凯时娱乐官网平台网站，大力激發廣大官兵的積極性創造性凯时娱乐官网平台网站，匯聚強軍興軍的強大正能量，提供了更加有力的制度保障凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站。

　　軍委和四總部領導對制定《規定》高度重視，多次提出明確要求褒明，給予有力指導凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站。《規定》起草組認真學習習主席一系列重要指示和有關法規文件，深入進行調查研究凯时娱乐官网平台网站，先后到61個不同類型、不同級別單位了解情況凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站，3次征求總部有關二級部凯时娱乐官网平台网站、各大單位及有關專家的意見互通性，充分吸納各方面意見建議，保証了《規定》的質量。

　　《規定》堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想凯时娱乐官网平台网站、科學發展觀為指導峰值电流密度凯时娱乐官网平台网站，認真貫徹習主席系列重要講話精神特別是關於國防和軍隊建設重要論述凯时娱乐官网平台网站，著眼實現黨在新形勢下的強軍目標凯时娱乐官网平台网站，對獎勵和表彰管理工作作出科學系統規范。《規定》共5章42條，主要內容是：明確了總的原則，提出獎勵和表彰管理工作應當堅持標准、控制數量、嚴格程序、歸口管理; 規范了獎勵管理工作凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站，對年度凯时娱乐官网平台网站、完成重大任務、駐邊遠艱苦地區部（分）隊的個人獎勵比例作了細化，對單位實施獎勵的主要對象和比例作了明確凯时娱乐官网平台网站，對嚴格控制高等級獎勵和團級以上單位凯时娱乐官网平台网站、團級以上領導干部獎勵作了具體規定，還對宣揚激勵的儀式形式作了統一規定;規范了表彰管理工作，對表彰的項目數量、申報審批凯时娱乐官网平台网站、辦理程序、承辦部門等作了明確﹔制定了檢查監督措施，對檢查監督內容、懲處辦法、責任追究等作了細化完善。

　　軍委領導要求，各級要認真抓好《規定》的學習宣傳和貫徹落實凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站，堅持嚴格把關，搞好清理規范凯时娱乐官网平台网站，糾治突出問題，切實發揮好獎勵和表彰的激勵導向作用，引導廣大官兵為推進軍隊建設凯时娱乐官网平台网站凯时娱乐官网平台网站、改革和軍事斗爭准備，實現強軍目標貢獻智慧和力量凯时娱乐官网平台网站。

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